Wie ich arbeite
Eine sorgfältige Auftragsklärung ist für mich wesentlich für den Beginn einer guten und erfolgreichen Zusammenarbeit. In der Coaching-Begleitung ist mir eine ganzheitliche Sicht- und Herangehensweise an die von Ihnen eingebrachten Themen wichtig. Sie als Mensch und die Lösungen ihrer Anliegen stehen dabei im Fokus. Entscheide und Veränderungen wirken sich aus auf die verschiedenen Ebenen der eigenen Person (körperliche, mentale, emotionale und spirituelle Ebene) und auf das persönliche und berufliche Umfeld. Das Einbeziehen Ihres systemischen Kontextes fliesst deshalb selbstverständlich in meine Arbeit mit ein. Im ganzen Prozess begleitet mich eine wertschätzende Grundhaltung sowie die Ausrichtung auf Lösungen und Ressourcen. Erfahrung, Wissen und Intuition verbinde ich mit Verbindlichkeit, Ernsthaftigkeit und Humor.
Hier stelle ich Ihnen zur Veranschaulichung einige der Methoden vor, die mir in meiner Arbeit als Coach und Seminarleiterin zur Verfügung stehen:
Die Logosynthese® (Willem Lammers) ist ein noch junger, integrativer Ansatz, der die persönliche Entwicklung ganzheitlich und gleichzeitig gezielt fördert. Durch ihren Einsatz wird gebundene Lebensenergie frei gesetzt und steht den Menschen so im Hier-und-Jetzt wieder zur Verfügung. Belastende Glaubenssätze werden dabei ebenso gelöst wie blockierende Erfahrungen aus der Vergangenheit (z.B. Mobbing am Arbeitsplatz) oder Phobien und Zwänge (z.B. Flug- oder Höhenangst). Die Methode wirkt dabei elegant und effizient – dank der Nutzung des uralten Potentials der Worte.
Mit dem Einsatz von Logosynthese wird wieder mehr Selbstbestimmung und Gelassenheit erfahren, Kraft für kompetentes und authentisches Handeln sowie Klarheit in der Lebensausrichtung erhalten.
Mehr Informationen finden Sie unter:
www.logosynthesis.net
Die systemischen Strukturaufstellungen „SySt”® (Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd) sind ein systemisch-lösungsfokussierter Ansatz, die schnell und oft auch überraschend Klarheit in komplexen und/oder verworrenen Situationen schaffen und erwünschte Veränderungen unterstützen. Dabei werden innere Bilder im äusseren Raum sichtbar gemacht und auf dieser Ebene die lösungsrelevanten Veränderungen initiiert. Diese Interventionen wirken dann wiederum in den Menschen nach und ermöglichen neue Sichtweisen und Handlungen.
Die SySt®-basierte Aufstellungsarbeit orientiert sich konsequent an den Bedürfnissen der Klienten, nutzt eine von den Begründern entwickelte Sprache und Grammatik und lässt auch eine verdeckte Arbeitsweise zu.
Mehr Informationen finden Sie unter:
www.syst.info/was-ist-syst
Das Zürcher Ressourcen Modell® (Maja Storch und Frank Krause) ist ein konsequent auf Lösungen und Ressourcen fokussierter Ansatz zum Selbstmanagement. Es unterstützt Verhaltensänderungen in einem klar strukturierten Prozess, basierend auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen. Wie schwer es meistens ist „gute Vorsätze“ umzusetzen (wie z.B. die Prokrastination oder Gewichtsreduktion), wissen die meisten Menschen aus eigener Erfahrung. Mit Hilfe dieses Modells wird der „innere Schweinehund“ sanft und bestimmt ins Boot geholt und die erwünschten Veränderungen in Haltung und Handlung spielerisch und mit Freude umgesetzt und somit auch das Selbstvertrauen gestärkt.
Mehr Informationen finden Sie unter:
www.zrm.ch
Das Haus der Arbeitsfähigkeit und das ab-c Coaching® (Juhani Ilmarinen) ist ein Modell worin die vier wesentlichen Einflussfaktoren für die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit abgebildet und untersucht werden: Gesundheit und Kompetenzen als persönlich-individuelle Voraussetzungen sowie Werte/Einstellungen und Arbeitsbedingungen von Unternehmensseite. Ein strukturierter Analyse- und Beratungsprozess – die Ermittlung des Arbeitsbewältigungs (workability)-Indexes und das ab-c-Coaching – unterstützt die Erhaltung, Förderung und Entwicklung der Arbeitsfähigkeit auch bei sich verändernden Verhältnissen (z.B. Arbeits-Anforderungen vs. demografische Entwicklung) und bezieht in der Regel sowohl Arbeitnehmer wie auch Vorgesetzte und Leitungsgremien mit ein.
Mehr Informationen finden Sie unter:
www.arbeitsleben.at
Ich freue mich auf Sie und Ihr Thema.
